Politique RH et offres d'emploi

Cadre de direction H/F, service éducatif pour enfants et adolescents

Parue le 8 novembre 2019

Présentation du Gapas

Le GAPAS propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes à travers la gestion de 26 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L’Ile-de-France.

L’action s’articule autour de la citoyenneté des personnes en situation de handicap. Elle œuvre en faveur de leur autodétermination et d’une réponse accompagnée pour tous. 

Présentation de l'établissement

L’Institut Médico-Educatif « La Pépinière », situé à Loos, 1 Allée André Glatigny, accueille en mixité 88 enfants, adolescents ou jeunes adultes déficients visuels avec handicaps associés, en internat de semaine. Il dispose d’une section de premier enseignement professionnel. 

L’I.M.E. fait partie du secteur 0-25 ans métropole du GAPAS, qui regroupe également les services du pôle déficiences visuelles de Loos, et les I.E.M. « La Source » et « Le Passage », respectivement à Hem et Wasquehal. 

Mission

Au sein de l’équipe de Direction et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, le/la Cadre de Direction de service éducatif promeut l’autonomie, l’autodétermination des personnes accompagnée et le plein exercice de leur citoyenneté. Il/elle prévient les exclusions et en corrige les effets. Il/elle favorise leur inclusion et l’utilisation des dispositifs de droit commun. 

Intermédiaire entre l’équipe de direction et les équipes, entre plusieurs équipes, entres équipes et partenaires, il/elle est un maillon essentiel de l’organisation.  Il/elle joue un rôle clé au sein de l’I.M.E. et du secteur enfance Hauts de France du GAPAS pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accompagnées. Il/elle est le garant du respect de leurs droits et doit favoriser et impulser une réflexion éthique au sein de son service.

Il/elle a pour mission principale l’encadrement, dans le cadre d’un management coopératif, d’une équipe d’une trentaine de professionnels, ainsi que la mise en œuvre des actions directement engagées auprès des personnes accompagnées (environ 40) et de leurs proches. Il/elle pilote l’action dans le cadre du projet de son service, dans le respect du projet de l’I.M.E. Sa position d’interface lui confère une fonction spécifique de communication interne et externe.

Il est responsable de la mise en œuvre d’une partie des orientations du CPOM sur le secteur enfance du GAPAS.  

Dans ses fonctions, il/elle dispose d’autonomie, d’initiative, et de responsabilités dans le cadre de ses délégations.

Profil

Formation : CAFERUIS ou diplôme équivalent de cadre intermédiaire du secteur médico-social

Compétences recherchées :

- Etre en capacité de concevoir et mettre en œuvre un projet d’unité ou de service.

- Participer à la construction de projets individualisés ou collectifs et assurer leur suivi. Etre familier de l’utilisation du Référentiel d’Observation des Compétences Sociales. (Jacques Danancier)

- Etre en capacité de mettre en perspective les fondements et les grandes orientations des politiques sociales.

- Développer une expertise sectorielle en s’appuyant sur les connaissances générales : dispositifs, modalités d’accompagnement et financements.

- Etre en capacité d’apporter un appui technique aux intervenants en référence aux cultures et aux pratiques professionnelles, aux problématiques liées à l’éthique et à la déontologie.

- Animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe dans le cadre d’un management coopératif. Développer la qualité de vie au travail. 

- Organiser et coordonner les interventions.

- Développer les compétences individuelles et collectives.

- Organiser le travail et appliquer le droit du travail, maîtriser la gestion administrative et budgétaire du service.

- Elaborer, présenter et gérer le budget du service.

- Assurer la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la circulation de l’information, y compris en direction des personnes accompagnées.

- Proposer, négocier et décider.

- Développer des actions en partenariat et en réseau.

- Evaluer le projet, l’organisation, le fonctionnement, les résultats, les prestations, l’action des intervenants du service.

- Participer au comité qualité bientraitance, assurer et développer la qualité du service rendu. Connaître les dispositifs de lutte contre la maltraitance et les mettre en œuvre. 

Qualités requises : 

  • Expérience de management d’équipe pluri professionnelle appréciée. (trois ans minimum)
  • S’épanouir dans le travail en équipe. 
  • Etre rigoureux, mais aussi inventif, dynamique et force de proposition.
  • Avoir l’esprit d’initiative et une bonne capacité de travail.
  • Faire preuve de capacités d’écoute et d’empathie en direction des personnes accompagnées et de leurs proches, et de bienveillance vis-à-vis des professionnels. 
  • Franchise et loyauté.
  • Maîtrise de l’outil informatique : outlook, word, excell, EIG, Octime, IMAGO
  • Maitrise des bases du droit du travail.
  • Connaissance de la singularité et des besoins des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec handicaps associés appréciée. 
  • Permis B exigé.

Sujétions : 

Assurer des permanences, généralement un jour par semaine, de 14H à 14H le lendemain. 

Fiche de poste

Fiche de mission disponible sur demande à l’adresse suivante : rhpaie025@gapas.org

Contact

Merci d’adresser votre candidature avant le 11/11/2019, avec lettre de motivation, CV à Madame la Directrice de l’I.M.E. « La Pépinière », de préférence par mail, à l’adresse suivante : ecusnieux@gapas.org, en indiquant « Annonce cadre de direction » dans l’objet du mail. Ou à défaut par courrier à l’adresse suivante : IME La Pépinière, 1 Allée André Glatigny, 59120, Loos. Indiquer obligatoirement la référence de l’annonce : La Pépinière/10/19/Cadre de direction service éducatif