Politique RH et offres d'emploi

Un (Une) DIRECTEUR (TRICE) ADJOINT (e)

Parue le 4 octobre 2019

Présentation du Gapas

Le GAPAS propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes à travers la gestion de 26 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L’Ile-de-France.

L’action s’articule autour de la citoyenneté des personnes en situation de handicap. Elle œuvre en faveur de leur autodétermination et d’une réponse accompagnée pour tous. 

Présentation de l'établissement

L’Institut Médico-Éducatif « La Pépinière » est autorisé pour l’accueil de 88 enfants, adolescents ou jeunes adultes déficients visuels avec handicap(s) associés, âgés de 4 à 20 ans, en internat de semaine. Il comporte une section de premier enseignement professionnel. L’effectif de cette structure est de 125 E.T.P. 

L’I.M.E. fait partie du secteur 0/25 ans métropole du GAPAS, qui regroupe également les services du pôle déficiences visuelles de Loos et les I.E.M. « La Source » et « Le Passage », respectivement à Hem et Wasquehal. 

Mission

En lien hiérarchique avec la Directrice de l’I.M.E. qu’il seconde, le / la Directeur (trice) adjoint(e) :

  • Garantit la qualité de l’accompagnement et la continuité des parcours des personnes accompagnées
    • Promeut la valorisation des rôles sociaux, la qualité de vie des personnes accompagnées
    • Garantit le respect des droits des personnes accompagnées, favorise leur autodétermination 

 

  • Élabore, met en œuvre et évalue le projet d’établissement : 
    • Identifie et analyse les besoins sur le territoire 
    • Contribue à l’évaluation et à la réactualisation du projet d’établissement de manière coopérative. Veille à sa mise en œuvre.
    • Met en œuvre les orientations stratégiques de l’association. 
    • Facilite le développement et la mise en œuvre des projets.
    • S’assure de la mise en œuvre et de l’actualisation des outils de la LOI 2002-2.

 

  • Assure la gestion budgétaire et financière 
    • Contribue à l’élaboration et exécute le budget et le plan pluriannuel d’investissements en lien avec les engagements pris lors du dialogue de gestion
    • Contribue à la rédaction des rapports budgétaires et financiers de l’établissement 

 

  • Manage, gère, anime les ressources Humaines 
    • Incarne et promeut un management coopératif 
    • S’attache à la gestion des talents (GPEC, recrutement, formation, fidélisation des professionnels, développement de la marque employeur…)
    • Développe un dialogue social de qualité avec les partenaires sociaux (CSE, DS, représentants de proximité…)
    • Veille à l’application du cadre légal et des procédures en matière de droit du travail (sécurité, discipline, relation contractuelle, …)
    • Impulse une dynamique de recherche et d’innovation 

 

  • Communication, réseau, partenariat :
    • Développe le réseau de partenaires pour mieux répondre aux besoins des personnes accompagnées, s’inscrit dans le plan RAPT, promeut l’établissement
    • S’assure d’une communication interne et externe efficiente

 

Profil

Titulaire d’un diplôme de niveau I Gestion des structures sociales et médico-sociales ou Management 

Expérience significative dans la Gestion d’équipes et de projets. 

Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire et avez un intérêt pour le travail coopératif. Vous avez du leadership. Vous êtes engagés et savez faire preuve de l’utopie nécessaire pour promouvoir les valeurs associatives. 

Vous avez une aptitude à porter des projets et êtes force de proposition. 

Permis B souhaité

Postuler ?

Vous avez l’ambition de travailler dans une structure reconnue, riche de projets et dans une dynamique de transition inclusive ; Votre moteur est la qualité de l’accompagnement et la citoyenneté. Vous êtes persuadés qu’ensemble on va plus loin, que la qualité de vie au travail et le management coopératif sont vecteurs de l’amélioration de la qualité de l’accompagnement. 

Vous souhaitez saisir l’opportunité de devenir Directeur(trice) de cet établissement à l’horizon 2020 ….  Rejoignez-nous ! Vite ! Il n’y aura qu’un (e) seul (e) élu (e)

Fiche de poste

Fiche de poste disponible sur demande à l'adresse suivante : contactpepiniere@gapas.org 

Contact

Merci d’adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) avant le 7 octobre 2019 à Madame Edith CUSNIEUX, Directrice, par mail : contactpepiniere@gapas.org