Politique RH et offres d'emploi

Un(e) Aide soignant(e)

Parue le 8 juillet 2020

Présentation du Gapas

Le GAPAS propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes à travers la gestion de 27 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L’Ile-de-France.

L’action s’articule autour de la citoyenneté des personnes en situation de handicap. Elle œuvre en faveur de leur autodétermination et d’une réponse accompagnée pour tous.

Présentation de l'établissement

La Gerlotte, Maison d’Accueil Spécialisée, propose une réponse adaptée à des personnes de plus de 18 ans vivant un polyhandicap.[1] Cet accompagnement a pour objectifs la valorisation des rôles sociaux des personnes, l’affirmation et le développement de leur autodétermination, de leur citoyenneté, le tout dans une visée inclusive. 

L’établissement dispose de 33 places en hébergement permanent, 5 en accueil temporaire, et 4 places en accueil de jour, soient 42 résidants au total.

Une équipe pluridisciplinaire, présente 7 jours sur 7, tout au long de l’année, assure des prestations médicales, paramédicales et socio-éducatives.

L’architecture originale de la Gerlotte, avec ses maisons de vie « domotisées », ses espaces multisensoriels, ses jardins, et sa situation en plein cœur de la métropole lilloise, favorise pleinement l’inclusion et le bien-être des personnes accompagnées.

La M.A.S. « La Gerlotte » travaille en synergie avec la M.A.S. « Le Hameau » à Hantay et le foyer d’accueil médicalisé de Witternesse.

 

Mission

1 – Dispense des soins d’hygiène et de confort à la personne

  • Il/elle est amenée à installer et mobiliser les personnes en tenant compte de leur handicap et en fonction de la prescription. Il/elle les lève et les mobilise en respectant les règles de manutention. Il/elle les stimule pour maintenir et développer l’autonomie
  • Dispense des soins liés à l’hygiène corporelle et au confort de la personne
  • Il/elle effectuer une toilette partielle ou complète en fonction de l’autonomie et du handicap : toilette génito-anale, hygiène bucco-dentaire et soins de bouche non médicaux, soin de pieds, … Il/elle réalise des gestes quotidiens permettant d’assurer le confort de la personne (friction de bien-être, …) et de prévenir les escarres et les attitudes vicieuses. Il/elle déshabille / habille la personne complètement ou partiellement. Il/elle refait les lits.
  • Dispense des soins liés à l’alimentation
  • Il/elle Installe et prépare la personne pour le repas au lit, assis en chambre ou en salle de vie. Il/elle aide au choix et à la commande des repas, présente et vérifie les repas servis, dessert les repas et réinstalle la personne, apporte une aide partielle ou totale à la prise de repas et à l’hydratation régulière.
  • Dispense des soins liés à l’élimination
  • Pose du bassin et de l’urinal, pose d’un étui pénien et changement de la poche, nettoyage et désinfection des différents matériels liés à l’élimination, entretien journalier des colostomies anciennes cicatrisées et appareillées.
  • Dispense des soins liés au sommeil
  • Prépare la chambre, Installe la personne pour le repos et le sommeil en fonction de ses besoins ou de son handicap, Met en place les conditions favorables à l’endormissement et au réveil en fonction des habitudes de la personne

2 - Observe la personne et mesure les principaux paramètres liés à son état de santé

  • l’état général, les réactions  et l’autonomie de la personne : environnement, aspect, propreté, degré de mobilité, …),  autonomie et comportement, niveau de communication, état de stress, d’émotivité,  cohérence du discours, orientation spatiotemporelle, état d’hydratation, dépendance, conscience…
  •  l’état de la peau et des muqueuses :  les téguments : coloration, intégrité, consistance de la peau (sécheresse, …), pli cutané, … les signes pathologiques : œdèmes, escarres, gonflements, …. Surveiller les points d’appui
  • les paramètres vitaux :  fréquence cardiaque, fréquence respiratoire, température, poids, taille, qualité de la respiration, … quantité et la qualité des aliments absorbés et quantité des boissons absorbées, surveillance de l’élimination urinaire, du transit, de l’élimination intestinale, des crachats, de la qualité et la durée du sommeil, de l’état de veille de la douleur, réaliser des courbes de surveillance
  • le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux :  dispositifs de drainage et de perfusion, aspirateurs, seringues, … dispositifs de surveillance de paramètres, état des pansements et des drains, état des plâtres, appareils de traction, suspension, immobilisation, des dispositifs d’administration d’oxygène et d’aspiration trachéale

3 – Aide l’infirmier/ère à la réalisation de soins

  • Prépare les personnes pour des pansements, des examens invasifs ou une intervention, Met à disposition du matériel, Sert des compresses, des produits, …Aide à la prise de médicaments sous forme non injectable (faire prendre et vérifier la prise), Pose des bas de contention.

4 – Assure l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

  •  l’entretien de la chambre :  Nettoyer, désinfecter avec les produits appropriés tout le matériel et le mobilier de la chambre, Ranger et remettre en état, organiser l’espace en fonction du matériel et du mobilier de la chambre,  Préparer et ranger le chariot d’entretien, Evacuer le linge sale en respectant les circuits,  Pré-désinfecter, nettoyer et désinfecter le matériel hôtelier et médical
  • les lits :  Préparer les différents équipements du lit : matelas, potences,  refaire les lits…
  • les déchets :  dans les contenants appropriés et suivant le circuit approprié, Installer, nettoyer et entretenir les contenants réutilisables au sein du service

5 - Entretient des matériels de soin

  • Laver, décontaminer, nettoyer, désinfecter certains matériels de soin, Entretenir les chariots propres et sales, fauteuils roulants, Contrôler et conditionner le matériel à stériliser ou à désinfecter, Contrôler et ranger le matériel stérilisé

6 – Recueille et transmet des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

  • Recueillir les informations concernant les soins et les personnes accompagnées, Rechercher dans le dossier de soin IMAGO  les informations nécessaires à l’activité, Transmettre les informations sur les soins et activités réalisées, Transmettre les informations sur le comportement de la personne et son environnement, Transmettre les observations et mesures réalisées, Renseigner le dossier de soin pour les activités et les observations réalisées dans IMAGO.

7 - Accueille, informe et accompagne les personnes et leur entourage

  • Assurer une communication verbale et non verbale contribuant au bien-être des personnes accompagnées, Accueillir les personnes et leurs proches : les écouter et apporter une réponse adaptée et approprié, leur transmettre des informations accessibles et adaptées, leur donner des conseils simples sur l’hygiène de la vie courante, expliquer le fonctionnement de la MAS, Stimuler les personnes par des activités

8 – Accueille et accompagne des stagiaires en formation

  • Accueillir les stagiaires, présenter les services et professionnels, Montrer et expliquer les modalités de réalisation des activités, Expliquer et contrôler le respect des fonctions de chaque professionnel, Observer la réalisation des activités par le stagiaire, Apporter son appréciation lors de l’évaluation

Profil

  • Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant
  • Avoir au moins une année d’expérience du travail auprès de personnes polyhandicapées.
  • Faire preuve d’une qualité d’écoute, d’empathie, de patience.
  • Bonne condition physique
  • Faire preuve d’une résistance psychologique à toute épreuve
  • Avoir pris connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l’H.A.S. concernant notamment :

- Le Programme « Qualité de vie en Maison d’accueil spécialisée (MAS) et en Foyer d’accueil médicalisé (FAM) »

- La bientraitance : définition et repères pour la mise en œuvre

  • Maîtrise de l’outil informatique : Word, messagerie, internet, IMAGO ou autre gestion numérique du dossier des personnes accompagnées
  • Permis de conduire B, ne plus être « jeune conducteur »
  • Capacité et appétence à travailler en équipe

Contrainte du poste :

  • Pour les trois postes à temps plein : il s’agit de postes affectés prioritairement à une équipe des trois maisons de La Gerlotte. Ces professionnels assureront les remplacements si besoin, et seront présents en renfort d’équipe s’il n’y a pas d’absents. Leur horaire, sur les temps de remplacement,  correspondra au plus près à l’horaire de base des professionnels remplacées et pourra donc varier d’une semaine à l’autre.
  • Pour le poste à mi-temps : il vient en complément d’un autre mi-temps. Les horaires devront donc être complémentaires à ce dernier.

Fiche de poste

Fiche de poste disponible sur demande à l’adresse suivante : aneft@gapas.org

Contact

Contact : ecusnieux@gapas.org ou troutier@gapas.org Merci d’adresser votre candidature avant le 11/07/202 0 avec lettre de motivation et CV, de préférence par mail à défaut par courrier à : Madame la Directrice de La M.A.S « La Gerlotte », 34 rue du Fort, 59700 Marcq-en-Baroeul Merci également de bien indiquer la référence de l’annonce sur votre lettre de motivation ou dans l’objet du mail : MAS LA GERLOTTE/200629/AIDE SOIGNANT H/F