Présentation du Gapas
Le GAPAS propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 27 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L’Ile-de-France.
L’action de l’association s’articule autour de la citoyenneté des personnes en situation de handicap. Elle œuvre en faveur de leur autodétermination et d’une réponse accompagnée pour tous.
Présentation de l'établissement
L’établissement AJ 93 accueille, 18 personnes avec TSA (Troubles du Spectre de l’Autisme).
Mission
Vous secondez la directrice dans ses fonctions de direction qui concernent l’animation des équipes pluridisciplinaires, la qualité d’accompagnement des personnes accueillies, la qualité de vie au travail et la relation avec les familles.
Par délégation de la directrice vous êtes notamment responsable de :
- Manager l’équipe pluridisciplinaires dans un souci de qualité et de démarche éthique.
- Assurer la coordination et la gestion des projets décidés en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Contribuer à l’optimisation et la mutualisation des ressources de l’accueil de jour.
- Gérer les plannings des personnels et des personnes accueillies.
- Rechercher et développer de nouveaux partenariats avec des acteurs locaux.
- Être partie prenante ou porteur de chantiers transversaux communs aux établissements et services de la région Ile-de-France du GAPAS.
Profil
- Titulaire d’un diplôme de niveau II
- Expérimenté dans le domaine de l'accompagnement de personnes avec autisme (gestion des troubles du comportement, connaissance de ABA / TEACCH ; méthodes de communication alternatives : PECS / MAKATON).
- Doté d’une bonne communication et d’aptitudes relationnelles, pragmatisme, autonomie et sens de l'organisation, compétences en méthodologie de projet, maîtrise de l'outil informatique.
- Maitrise de la gestion des établissements médico- sociaux et de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes, dans le cadre d’un management coopératif.
- Force de propositions, engagé et esprit d’équipe.
Vous avez une bonne connaissance des dispositifs dédiés à l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Une expérience significative de management d’équipe est exigée.