Projets soutenus par Culture H

La créativité et l’ingéniosité des personnes en situation de handicap, de leurs proches et des professionnels sont des leviers puissants au service de l’innovation.

En lien avec notre style de management qui s’inscrit dans une logique coopérative, les salariés bénéficient d’une marge d’initiative et d’innovation.

Notre organisation prévoit la possibilité d’allouer un « crédit temps », afin de permettre à un salarié de conduire un projet.

Cette approche suppose la mise en place d’une dynamique d’autonomie, où le lien cadre de direction / salarié et leur niveau respectif de responsabilités sont clairement définis.

Certains projets peuvent nécessiter des moyens supplémentaires, humains, financiers, organisationnels. Ils sont alors étudiés au sein d’un comité projets, constitué d’administrateurs, de personnes en situations de handicap et de professionnels. Puis, ils sont présentés au fonds de dotation Culture H, afin d’obtenir un financement.