Présentation du Gapas
Le GAPAS propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 34 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L’Ile-de-France.
L’action de l’association s’articule autour de la citoyenneté des personnes en situation de handicap. Elle œuvre en faveur de leur autodétermination et d’une réponse accompagnée pour tous.
Présentation de l'établissement
La MAS L’Alter Ego est un établissement hébergeant 40 adolescents & adultes TSA avec troubles associés (déficience intellectuelle, épilepsie, troubles du comportement). 20 internats – 20 internats alternatifs. L’équipe est composée de 77 ETP.
Le projet d’établissement est centré sur l’inclusion dans la vie sociale et l’autodétermination de tous.
Mission
- Placé(e) sous la responsabilité du directeur, vous vous voyez confier la gestion de l’établissement au sein de l’équipe de direction.
- Vous managez une équipe pluridisciplinaire et l’accompagnez dans sa mission ; à ce titre vous organisez, planifiez, régulez et suivez le travail des équipes de terrain
- Vous garantissez la politique d'accueil, notamment en animant et coordonnant la mise en œuvre du projet d'établissement en concertation avec l’ensemble des salariés de l’établissement et en tenant compte du projet de l’Association.
- Vous veillez à la qualité de l’accompagnement et à l'application des parcours personnalisés selon les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de l’HAS.
- Vous assurez la mise en œuvre et la promotion d'une démarche qualité et bientraitance favorisant les accompagnements personnalisés des personnes accueillies et de leurs écosystèmes.
- Vous poursuivrez et renforcerez le travail entrepris avec les partenaires identifiés sur le territoire avec lesquels vous entretenez des liens réguliers.
- Vous suivez et assurez le bon fonctionnement administratif et financier des unités de vie.
- Vous contribuez à la représentation externe du GAPAS, et au développement de l'activité de l’établissement.
Profil
- Doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'un réel leadership, vous disposez de solides compétences managériales notamment d'animation d'équipe.
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse ainsi qu'une excellente maîtrise des écrits sociaux.
- Vos qualités humaines et votre sens de la communication vous permettent de développer les partenariats dans les secteurs du médico-social.
- Titulaire d'un Diplôme Niveau 2 (CAFERUIS, M1 etc…), vous justifiez d'une expérience dans la gestion d’établissement médico-social.
- Vous êtes titulaire du permis B. Dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir.
- Une connaissance du Spectre de l’Autisme est souhaitée ainsi que des stratégies et outils recommandés (PCMA, TEACCH, ABA, PECS, approche sensorielle…).
- Expérience d’Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat appréciée.
Le salaire est défini selon la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (CCN 66) en fonction de votre diplôme et de votre expérience.
Emploi soumis à l’obligation vaccinale contre la COVID-19.