Politique RH et offres d'emploi

Un.e Directeur/trice

Parue le 10 janvier 2020

Présentation du Gapas

Le GAPAS propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes à travers la gestion de 26 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L’Ile-de-France.

L’action s’articule autour de la citoyenneté des personnes en situation de handicap. Elle œuvre en faveur de leur autodétermination et d’une réponse accompagnée pour tous. 

Présentation de l'établissement

Le CNRHR La Pépinière : « Pour enfants et adultes atteints d’une déficience visuelle grave et d’une ou plusieurs autres déficiences ».

Le CNRHR en qualité de ressource nationale pour tout acteur impliqué dans l’accompagnement du Handicap Rare intervient sur l’ensemble des territoires (métropole et DOM-TOM). 

L’activité du CNRHR se décline autour d’expertises individuelles, d’actions collectives (étude, recherche, formation…) et de conseil. Ainsi le CNRHR développe 4 grandes missions interdépendantes et nécessaire à l’expertise.

  • Evaluation fonctionnelle ; expertise des situations les plus complexes
  • Transfert des savoirs et formalisations
  • Animation réseau et de communauté de pratiques
  • Innovation, recherche.

Les modalités de mise en œuvre des interventions sont adaptées aux besoins des différents territoires et partenaires.

Le CNRHR est situé rue Paul Doumer 59120 LOOS.

Mission

Fluidifier le parcours de vie des personnes et des proches, en

 

  1. Références aux politiques nationales et au plan Handicap Rare ;
  • Manage une équipe de 15 professionnels
  • Poursuit l’action du CNR comme ressource nationale pour tout acteur impliqué dans l’accompagnement du Handicap Rare
  • Participe aux commissions, groupes de travail, réunions des CNRHR du GNCHR et contribuer à la réflexion nationale pour optimiser la coopération dans le champ du HR
  • Coordonne l’action du CNR et de ses réseaux au sein du Dispositif Intégré
  • Soutient la dynamique des projets portés par le CNR selon la démarche axée sur les résultats
  • Développe les actions de recherches
  • Favorise les formalisations et transmissions des connaissances du CNR, notamment avec l’aide des outils numériques (plateforme collaborative) et l’appui des réseaux sociaux 
  • Inscrit le CNR dans les réseaux francophones, européens…

 

  1. Cohérence avec le développement du GAPAS (valeurs partagées avec le DI) ;
  • Contribue à la démarche de promotion de toute personne, notamment par les démarches d’inclusion, d’autodétermination et de management coopératif
  • En accord avec la DG s’inscrit dans le déploiement des actions de l’association et de ses services

 

  1. Assurant la direction du CNR ; gestion, des personnels, administrative et financière

Profil

° Titulaire d’un diplôme de niveau 1 (universitaire, CAFDES, sciences politiques…)

° Capacité à mobiliser et entrainer des professionnels experts dans leur domaine

° Connaissance des handicaps et problématiques relatifs à l’accompagnement des personnes en situation de DV est souhaitée

° Poste nécessitant une grande autonomie alliée à de nombreux déplacements (fréquence et rythme irréguliers) sur l’ensemble du territoire national ;

Fiche de poste

Fiche de poste disponible sur demande à l'adresse suivante : contact@gapas.org 

Contact

Adressez votre candidature avec lettre de motivation, CV et photo à : Monsieur François BERNARD, Directeur Général 87 Rue Du Molinel Batiment D 59700 Marcq En Baroeul