Présentation du Gapas
Le GAPAS propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 34 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L’Ile-de-France.
L’action de l’association s’articule autour de la citoyenneté des personnes en situation de handicap. Elle œuvre en faveur de leur autodétermination et d’une réponse accompagnée pour tous.
Présentation de l'établissement
Le GAPAS a remporté l'appel à projet pour une des deux unités de vie pour adultes en situation de handicap présentant des "comportements-défis" dans le Pas de Calais.
Cette unité prévoit l'accompagnement de 7 personnes, 6 en accueil permanent et 1 en accueil temporaire.
L'ouverture de cette unité est prévue pour Janvier 2024, sur le terrain du Foyer d'Accueil Médicalisé, à Witternesse.
Dans l'attente de la construction du bâtiment, le GAPAS a proposé à l'ARS la mise en œuvre d'une équipe mobile qui a vocation à intervenir sur les lieux de vie des personnes, en soutien aux aidants professionnels et/ou familiaux.
L'ARS a répondu positivement à cette proposition en demandant à ce que soit accompagné 6 personnes identifiées et présentant des comportements défis.
L'objectif de cette équipe mobile est d’intervenir en soutien des dispositifs existants, sans s’y substituer, sur l’accompagnement des comportements-défis. Il s’agira de réaliser une évaluation fonctionnelle, de proposer un plan d’accompagnement des comportements défis construit en concertation avec la famille et/ou les professionnels et d’apporter un appui à sa mise en œuvre.
Au même titre que l’unité de vie qu’elle préfigure, l’équipe mobile s’adresse à des adolescents (à partir de 16 ans) et des adultes en situation de handicap, présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA), un handicap psychique ou des troubles du neurodéveloppement (TND) sévères, associés à des « comportements–défis », accompagnés ou non par un ESMS. Les personnes accompagnées par l’équipe mobile bénéficieront d’une orientation de la CDAPH de type FAM ou MAS.
L’équipe mobile a pour vocation d’accompagner prioritairement des personnes sans solution présentant des troubles sévères du comportement mettant en échec les offres d’accompagnement existantes.
Mission
Sous l’autorité de la direction, le/la psychologue dispose de l’autonomie, de l’initiative et de la responsabilité nécessaires au bon accompagnement des personnes « hors les murs » puis au sein de l’unité. En collaboration avec le/la cadre de direction, il/elle analyse les fiches de saisine et organise les entretiens de prise de contact dans le cadre de la démarche de préadmission au sein du dispositif.
- Il/elle promeut l’autonomie et l’autodétermination des personnes accompagnées, la valorisation de leurs rôles sociaux, leur qualité de vie et le plein exercice de leur citoyenneté.
- Il/elle assure la coordination du parcours de vie de la personne accompagnée notamment à travers une dynamique partenariale (recherches et suivi des partenaires).
- Il/elle réalise avec l’équipe pluridisciplinaire des évaluations de la situation médico-sociale des personnes et supervise le processus d’analyse des comportements-défis et la mise en œuvre du plan d’intervention qui en découle.
- Il/elle intervient également dans les établissements médico-sociaux ou sanitaires, dans le cadre de la coordination du parcours de vie des personnes accompagnées par l’unité, pour apporter un appui technique aux professionnels de ces établissements du fait de la complexité de certaines situations ou de certains comportements.
- Il/elle apportera une expertise spécifique sur l’accompagnement des comportements-défis au sein du dispositif. A ce titre, il pourra participer à certains réseaux spécialisés autour de ces questions, en en coordination avec le/la cadre de direction.
Missions plus précises
Vous êtes plus particulièrement chargé(e) d'apporter une expertise spécifique sur l’accompagnement des personnes présentant des comportements-défis. A ce titre, vous pourrez participer à certains réseaux spécialisés autour de ces questions, en complément du cadre de direction.
Un travail étroit avec le/la cadre de direction est demandé, il s'agit ici de former un véritable binôme permettant d'apporter une expertise complémentaire au regard des typologies de handicap rencontrées.
Vos activités et attributions afférentes au poste sont :
- Veiller à la qualité de vie des personnes accompagnées en lien avec les autres professionnels et les aidants
- Participer à la mise en œuvre du projet d’accompagnement
- Aider à la compréhension des particularités de fonctionnement (cognitives, communicationnelles, psychologiques) des personnes accompagnées en lien avec l’accompagnement thérapeutique, éducatif et social
- Développer des hypothèses de travail auprès des équipes de professionnels et proposer des ajustements d’accompagnement dans l’évaluation, la prévention et la gestion des comportements-défis
- Mener au besoin des entretiens d’évaluation pour chaque personne accompagnée.
- Effectuer en lien avec l’équipe pluridisciplinaire les évaluations préalables aux processus diagnostics
- S’assurer de la bonne tenue du support de suivi des actions
- Travailler en collaboration et en complémentarité avec les partenaires intervenants dans le cadre du projet de vie de la personne
- Intervenir en soutien technique des professionnels d’établissements médico-sociaux ou sanitaires dans la gestion des situations complexes
- Intervenir en régulation de l’équipe
- Intervenir dans le cadre du soutien aux aidants
Profil
Formation : Master 2 de Psychologie DEHIS (Développement, Education, Handicap : Individu et Société) ou Master ABA (Analyse expérimentale et appliquée du comportement) avec une expérience significative des comportements défis ou dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap, présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA) ou un handicap psychique ou des troubles du neurodéveloppement (TND) sévères.
Profil & Qualités requises
Vos actions sont guidées par des valeurs en adéquation avec celles du Groupement et vous mettez en avant l’autodétermination et la participation des personnes accueillies.
Dans la connaissance du public accompagné, vous disposez de :
- Expertise dans l’accompagnement des personnes présentant des troubles du neurodéveloppement, dont des troubles du spectre de l’Autisme (TSA) ou des troubles psychiques et du fonctionnement des personnes présentant des troubles psychiques, de leurs particularités et des troubles associés.
- Connaissance des comportements-défis (évaluation, prévention et gestion) et maitrise des outils d’évaluation et d’intervention spécifiques (grilles d’analyse fonctionnelle).
- Connaissances sur les habilités sociales, l’autodétermination et la valorisation des rôles sociaux.
- Maitrise des outils d’évaluation spécifiques aux troubles psychiques
- Bonne connaissance du fonctionnement des établissements et des services partenaires
- Connaissance du travail en réseau et partenariat
Spécificités liées au poste
- Permis B exigé